Предпринимательская деятельность медицинских организаций

#777
Год выпуска: 2006 г.

Автор: Бутова В.Г., Ковальский В.Л., Манашеров Т.О.

Жанр: Практическое руководство

Специальность/раздел медицины: Организация Здравоохранения

Издательство: М.; ИД STBOOK

ISBN: 5-902481-03-1

Язык мед-книги : Русский
Количество страниц: 233
Формат: DjVu
Качество: Отсканированные страницы

Описание: Частное предпринимательство — один из наиболее важных факторов развития современной системы здравоохранения. Его значение возрастало за последние годы по мере того, как набирали обороты тенденции разгосударствления. Недостаточное финансирование российской медицины за счет бюджета средств ОМС стало одной из причин развития рыночных отношений в сфер здравоохранения и увеличения объемов оказываемых платных услуг.

Многих менеджеров здравоохранения, в первую очередь потенциальных учредителей медицинских организаций и иных структур, интересуют вопрос! функционирования хозяйствующих субъектов (как государственных и муниципальных, так и частных) в новых, рыночных условиях. Особый интерес вызывают такие аспекты финансово-хозяйственной деятельности медицинских организаций, как подготовка бюджетных учреждений к предоставлению платных медицинских услуг, анализ финансовой среды медицинских организаций, квалификация доходов, оперативное финансовое планирование, маркетинг. Эти вопросы детально отражены в настоящем издании.

В книге в компактной и доходчивой форме излагаются важнейшие вопрос! предпринимательской деятельности медицинских организаций. Она может стать незаменимым помощником руководителю, помочь - избежать многих ошибок при организации деятельности предприятия, грамотно выстроить маркетинговую стратегию, разобраться в ряде тонких юридических вопросов, возникающих на всех этапах развития предприятия.

В этой связи значение данного издания переоценить трудно. В самом деле, постоянно усиливающая конкуренция на рынке медицинских услуг требует от руководителя глубоких экономических и правовых знаний и умения применять из на практике. Эффективная деятельность медицинских организаций зависит н< только от личных качеств руководителя и уровня его образования, но и от умения управлять коллективом и производственными процессами с наименьшими экономическими затратами, без потери времени и средств, от способности создавать благоприятную внутреннюю среду, в которой специалисты получают моральное и материальное удовлетворение от труда, имеют условия для эффективной профессиональной деятельности, а пациенты — комфорт и высокое качестве оказываемых услуг.