| Сообщения без ответов | Активные темы |
Текущее время: 2025-06-07 00:26 |
|
Часовой пояс: UTC + 3 часа |
|
Страница 1 из 1 |
[ 1 сообщение ] |
| Пред. тема | След. тема |
Делопроизводство и кадры - Ладнова Е.С. - Прием и увольнение работников [2012, PDF/DOC, RUS]
| Автор | Сообщение | |||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Релизер 
Раздал: 3.28 ГБ
Скачал: 930.88 МБ Ратио: 3.607 Зарегистрирован: 2014-10-10 00:22 Сообщения: 3018 
|
Прием и увольнение работников #777 Год: 2012 Автор: Ладнова Е.С. Жанр: Пособие Издательство: ГроссМедиа, РОСБУХ ISBN: 978-5-4230-0020-2 Серия: Делопроизводство и кадры Язык: Русский Формат: PDF/DOC Качество: Изначально компьютерное (eBook) Количество страниц: 139 Описание: Данная книга представляет собой полное практическое пособие по приему и увольнению персонала в российских организациях. И в издании представлен как общий порядок приема на работу сотрудников, так и особенности оформления трудовых отношений с отдельными категориями специалистов. Также автор рассказывает о том, как происходит увольнение персонала по инициативе работодателя и по инициативе самих работником. Уникальность книги заключается в том, что в ней содержатся примеры заполнения всех кадровых документов, связанных с приемом и увольнением кадров. Прием работников Оформление документов при приеме на работу Документы, представляемые работником Заключение трудового договора Составление приказа о приеме на работу Трудовые книжки. Оформление и учет Заполнение личной карточки работника Обоснование отказа в приеме на работу Особые случаи оформления трудовых отношений при приеме на работу Трудовой договор с испытательным сроком Срочный трудовой договор Трудовой договор с совместителем Прием на работу генерального директора Прием на работу иностранца Иные формы договоров, заключаемых при приеме на работу Заключение договора о материальной ответственности с работником Ученический договор Прием на работу по гражданско-правовому договору Увольнение работников Общий порядок расторжения трудового договора с работником Общие основания для расторжения трудового договора с работником Специальные основания для расторжения трудового договора с работником Оформление документов при увольнении работников Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя Сокращение штата или численности работников Несоответствие занимаемой должности Неоднократное неисполнение обязанностей Грубое нарушение трудовых обязанностей Утрата доверия к работнику Иные основания увольнения по инициативе работодателя Особенности увольнения работников по иным основаниям Прекращение трудового договора по соглашению сторон Увольнение по истечении срока трудового договора Увольнение по собственному желанию работника Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Нарушение правил заключения трудового договора и увольнение в связи с этим Увольнение в порядке перевода, смена собственника и иные основания увольнения работника Особенности увольнения отдельных категорий работников Увольнение руководителя организации Увольнение совместителя Прекращение трудового договора с педагогом Приложение 1. Пример заполнения трудового договора с работником Приложение 2. Пример заполнения приказа о приеме на работу Приложение 3. Пример составления ученического договора с работником на переобучение без отрыва от работы |
|||||||||||||||||||
| 2014-11-11 04:34 |
|
|||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||
|
|
Страница 1 из 1 |
[ 1 сообщение ] |
|
Часовой пояс: UTC + 3 часа |
Кто сейчас на конференции |
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2 |
| Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения |
